Lees voor
De geselecteerde tekst wordt voorgelezen
Ik wil
mijn personeel trainen
Wil jij je medewerkers opleiden om een gesprek aan te gaan met laaggeletterden die ze dagelijks in het werk tegenkomen?
- in het herkennen en bespreekbaarmaken van laaggeletterdheid.
- in het uitvoeren van basismeters.
Ik wil
iemand doorverwijzen
- neem contact op met het Taalpunt.
- zorg voor een persoonlijke overdracht.
- nodig ons uit om langs te komen voor een intake gesprek.
Ik wil
mijn personeel scholen
Heeft jou organisatie medewerkers in dienst die moeite hebben om de informatie van uw organisatie te begrijpen, zoals werkinstructies of veiligheidsvoorschriften? Hebben zij mogelijk moeite met lezen, schrijven, rekenen en/of digitale vaardigheden?
- basisvaardigheden op de werkvloer
Wist u dat .................
Winstaanpak basisvaardigheden voor je bedrijf of organisatie betekent:
- Uw informatie wordt beter begrepen = tijdwinst
- Uw medewerker/ klant is zelfredzamer
- Voorkomen van fouten, met gevolgen voor de organisatie/bedrijf of de medewerker
- Uw medewerker kan de gewenste communicatievormen effectief toepassen (digitaal, formulieren, etc.)
- Ziekteverzuim loopt terug
Winstaanpak voor de medewerker of klant zelf:
Uit onderzoek blijkt dat aanpak laaggeletterdheid al na een half jaar impact heeft op het leven:
- 70% kan taalvaardigheden beter toepassen
- 50-65% toename sociale inclusie
- 53% voelt zich psychisch gezonder
- 39% voelt zich fysieke gezonder
- 20-35% heeft betere arbeidsmarktpositie
Bron: Stichting Lezen & Schrijven
Wat kan het Taalpunt Steenwijkerland voor u betekenen?
Wat kan het taalpunt voor u betekenen?
Graag maken wij met u een afspraak om u te informeren over de mogelijkheden vanuit het Taalpunt. U kunt hierbij denken aan:
- Workshop “ Signaleren, bespreekbaar maken en doorverwijzen” om laaggeletterdheid onder de aandacht te brengen van leidinggevenden. Van voormannen/vrouwen tot HR management
- Afnemen van taal- en rekenmeter
- Training op de werkvloer (maatwerk) in samenwerking met ROC’s
- Individuele begeleiding basisvaardigheden voor uw medewerker of cliënt.
Wij bieden maatwerk en gaan graag met u in gesprek over wat uw organisatie of bedrijf nodig heeft.
Laaggeletterd personeel scholen
Heeft je organisatie/ bedrijf medewerkers in dienst die moeite hebben om de informatie van uw organisatie/bedrijf te begrijpen, zoals werkinstructies of veiligheidsvoorschriften? Hebben zij moeite met lezen, schrijven, rekenen en/of met digitale vaardigheden? Passende scholing van die medewerkers kan ondersteuning bieden.
Wat levert investeren in basisvaardigheden van uw werknemers op?
- Minder ziekteverzuim
- Verbeterde veiligheid
- Verhoogde productiviteit
- Verhoogd werkplezier
Medewerkers die moeite hebben met taal, rekenen en/of digitale vaardigheden kun je ondersteunen door middel van een cursus. In een cursus oefenen je medewerkers met rekenen en leren ze met behulp van voorbeelden uit hun werk.
Wij werken samen met ROC’s in Steenwijkerland. Onze partners bieden n.a.v. onze gesprekken, maatwerk aan. Samen kijken we naar de beste oplossing voor je medewerkers en uw bedrijf.
Advies financieringsmogelijkheden
Tot wel 67 procent van de cursuskosten van opleidingen kan via subsidieregelingen vergoed worden. Onze partners van de ROC’s adviseren en ondersteunen je bij dit financieringstraject.
Het uitvoeren van de basismeters
Basismeters zijn handige, praktische tests waarmee uw medewerkers binnen vijftien minuten eenvoudig kunnen achterhalen of iemand scholing nodig heeft op het gebied van taal, rekenen en digitale vaardigheden.
Wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op. Samen met u zoeken we wat het beste aansluit bij de wensen van uw organisatie of bedrijf.
Het herkennen en doorverwijzen van laaggeletterden
Herkennen en doorverwijzen van laaggeletterden
Laaggeletterdheid herkennen, kan moeilijk zijn. Mensen die moeite hebben met lezen en schrijven weten dit vaak goed te verbergen. Niet goed kunnen lezen, schrijven leidt vaak tot schaamte.
De gratis workshop ‘Het herkennen en doorverwijzen van laaggeletterden’ wordt op maat gemaakt. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Wat is laaggeletterdheid en wat betekent het?
- De invloed van laaggeletterdheid op het leven van mensen, bijvoorbeeld geld, gezondheid en werk.
- Het herkennen van laaggeletterdheid.
- Wat kun je doen? En hoe kunnen we je daarbij ondersteunen en hoe kun je mensen doorverwijzen?
Motiverende gesprekstechnieken
‘Motiverende gesprekstechnieken’ is een vervolg op de workshop ‘Het herkennen en doorverwijzen van laaggeletterden’. In de workshop wordt advies gegeven over hoe uw medewerkers een gesprek aan kunnen gaan met uw klanten of met uw personeel.
In de cursus komen deze onderwerpen aan bod:
- Hoe gaat u het gesprek aan?
- Waarom vindt u het moeilijk om een gesprek aan te gaan?
- Hoe kunt u mensen vertellen om iets aan hun probleem te doen?
- Waarom moet u op een later moment het er nog eens over hebben?
Bedrijven & organisaties die u zijn voorgegaan
Bedrijven en organisaties die u zijn voorgegaan
- Schoonmaakbedrijf Effektief
- JS Polak Koninklijke Specerijenmaalderij
- DYKA, de kunststof leidingspecialist
- Schoonmaakbedrijf Rein Gaal
- Noordwestgroep – Kopwerk
- De Slinger
- Zorggroep Oude en nieuwe land
- Sociaal Werk de Kop
- Bibliotheek
- Pand 17 – Stichting JY
- Textielsorteercentrum
- Weerribben Zuivel